Lei trabalhista em vigor na era Lula garante 5 situações de folgas extras a CLTs sem desconto no salário
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Descubra agora quais são as 5 situações que te garantem folgas extra sem desconto no seu salário
A saber, o Brasil tem 100 milhões de trabalhadores. O dado foi divulgado recentemente pelo portal CNN Brasil constando o resultado de uma Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) visita milhares de lares brasileiros durante todos os meses do ano para mapear a força de trabalho no Brasil.
Assim, os CLT somam 38 milhões de pessoas. Em cinco anos, esse universo aumentou 15%. A saber, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é o documento que regulamenta o trabalho formal no país e define regras sobre como devem funcionar as relações de trabalho.
Diante disso, uma notícia confirmando uma lei trabalhista em vigor na era Lula garante 5 situações de folgas extras a CLTs sem desconto no salário e vocês poderão conferir nesta sexta-feira (4).
FOLGAS AOS CLTS
Em suma, segundo informações do portal Factorial, o trabalhador tem direito a uma série de ausências garantidas pelas leis trabalhistas. Entretanto, os dias de folga devem ter um motivo por detrás, justificado com comprovante, para que o colaborador não seja prejudicado.
Confira a seguir 5 situações que podem te garantir folga sem desconto no seu salário:
1) Dias de folga por luto
O colaborador tem direito a um período de licença no caso de falecimento de cônjuge, ascendente (pais, avós, bisavós), descendente (filhos, netos, bisnetos), irmão ou dependente declarado da carteira de trabalho e previdência social.
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- Período: até dois dias consecutivos de folga
- Documento a apresentar: declaração de óbito.
2) Nascimento de filho(a)
- Período: até cinco dias consecutivos de folga (pai) e de 4 a 6 meses (mãe).
- Documento a apresentar: certidão de nascimento ou adoção.
Os dias de folga para nascimento de um filho variam bastante. No caso da mãe, por exemplo, este período está garantido na lei da licença-maternidade, que dura de 4 a 6 meses.
3) Alistamento eleitoral
As folgas para presidentes de mesa em uma eleição funcionam da seguinte forma:
- Período: até dois dias consecutivos ou não
- Documento a apresentar: documento que comprove alistamento.
4) Doação de sangue voluntária
- Período: até um dia, em cada 12 meses de trabalho
- Documento a apresentar: comprovante de doação de sangue.
5) Serviço Militar
- Período: tempo necessário para cumprir as exigências
- Documento a apresentar: documento que comprove comparecimento ao órgão de serviço militar.
Assim, se você se encaixa em algumas das situações citadas acima, saiba que você pode garantir a sua folga, sem precisar ter desconto no seu salário.
Qual será o valor do salário mínimo em 2025?
De acordo com o ‘UOL’, o salário mínimo pode chegar a R$ 1.502 em 2025. Sendo o valor estimado pelo Governo na proposta da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias), apresentada em abril ao Congresso Nacional, e corresponde a uma alta de 6,37% nos R$ 1.412 do salário mínimo atual.
Caso a atual expectativa do mercado financeiro para o IPCA seja confirmada em 3,71%, o aumento do mínimo vai corresponder a uma alta real de 2,57%. O que será possível graças a política de valorização do salário mínimo estabelecida por Lula.
Assim, levando em consideração as regras da nova lei da valorização, os valores poderão seguir da seguinte forma:
- Ano de 2027: valor estimado em R$1.676.
- Ano de 2025: valor estimado em R$1.502;
- Ano de 2026: valor estimado em R$1.582.