Nada dos R$1621: Lei informa profissionais que ganharão salário mínimo de R$2375 em 2026

Lei nº 14.434/2022 estabelece o salário mínimo para enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares e parteiras

Enquanto o salário mínimo de 2026 será de R$ 1.621, profissionais de enfermagem não entram nessa conta. Isso porque, a Lei nº 14.434/2022 estabelece um piso salarial próprio para a categoria, garantindo valores bem acima do mínimo para enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteiras em todo o Brasil.

De acordo com informações do portal Quero Bolsa, a legislação define o valor mínimo que esses profissionais devem receber, com o objetivo de valorizar a profissão e assegurar condições mais dignas.

Valores do piso de enfermagem em 2025

Atualmente, os valores do piso salarial nacional de enfermagem são:

• Enfermeiros: R$ 4.750
• Técnicos de enfermagem: R$ 3.325
• Auxiliares de enfermagem e parteiras: R$ 2.375

Esses montantes superam o valor do salário mínimo de 2026, reforçando a diferença entre o piso da categoria e o valor pago aos trabalhadores em geral.

Piso no setor público e privado

No setor público, a aplicação do piso ocorre de forma mais uniforme, já que a lei tem abrangência nacional.

No entanto, no setor privado, o pagamento dos valores integrais depende de negociação coletiva, conforme decisão do Supremo Tribunal Federal (STF).

Ou seja, hospitais, clínicas e instituições privadas precisam negociar com sindicatos para definir como o piso será aplicado, levando em conta a realidade financeira de cada empregador.

O que é o piso salarial de enfermagem?

O piso salarial da Enfermagem representa o valor mínimo legal que um profissional da área deve receber pelo seu trabalho.

Desse modo, ele funciona como um parâmetro nacional, evitando salários muito abaixo do esperado para funções que exigem alto nível de responsabilidade, qualificação técnica e dedicação diária à vida humana.

Diferença entre estados

No entanto, mesmo com o piso, os valores pagos podem variar entre estados, municípios e setores.

Isso porque, fatores como custo de vida regional, orçamento local e acordos coletivos influenciam diretamente a forma como o piso é aplicado.

Ao estabelecer um piso salarial acima do salário mínimo nacional, a legislação busca corrigir distorções históricas e promover mais dignidade para quem atua na linha de frente da saúde.

A medida ainda fortalece a profissão, incentiva a permanência dos profissionais no setor e contribui para a melhoria dos serviços prestados à população.

Quando passa a valer o salário mínimo de 2026?

Por fim, o governo federal confirmou o valor do salário mínimo de 2026 para R$ 1.621, um aumento de R$ 103 em comparação aos atuais R$ 1.518. O valor vale a partir de janeiro, mas cairá na conta apenas em fevereiro.