Tchau, trabalho de 5 dias: Nova lei é armada para reduzir carga horária e salvar CLTs ao redor do Brasil
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Inúmeras empresas nas principais cidades do Brasil adotam nova medida para reduzir a carga horária de trabalhadores CLTs
O trabalho, seja CLTs ou informal, como a MEI, é fundamental para que o trabalhador consiga manter a sua qualidade de vida. Atualmente, milhares de empregados realizam a jornada de oito horas diárias, que é estabelecido na lei.
Porém, um novo projeto de lei poderá reduzir a carga horária e salvar CLTs ao redor do Brasil. Nesta sexta-feira, 06, você saberá todos os detalhes sobre o assunto.
No ano de 2019, a Nova Zelândia, países europeus, África e Américas passaram a adotar o 4-Day Week Global. A prática visa reduzir a carga horária de trabalho para 4 dias ao invés de 5.
De acordo com o portal InfoMoney, 22 empresas inscritas no programa “4-Day Week” no Brasil começaram a testar o sistema de trabalho em janeiro deste ano.
O projeto-piloto vai testar como pode funcionar uma semana laboral de quatro dias. Logo no início do ano, as empresas inscritas no programa testaram o modelo com a ajuda da consultoria Reconnect Hapiness at Work.
“As empresas avaliaram os modelos e como isso poderia se encaixar dentro de sua realidade. Agora estão prontas para implementação efetiva”, disse Renata Rivetti, fundadora da Reconnect.
Leia também
70% das empresas passaram a testar a semana de quatro dias com todos os funcionários, enquanto 6 companhias realizaram a mudança em alguns departamentos.
As empresas estão localizadas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Campinas.
MAIS SOBRE O ASSUNTO
O novo programa também visa manter o salário do funcionário, mas com a jornada de 80%. Mesmo com menos horário, o trabalhador deve se comprometer a manter 100% de sua produtividade.
Ao longo da etapa de preparação, as empresas estabeleceram um cronograma para a implantação da jornada reduzida para não afetar em seus prazos e qualidade.
A prática, além de beneficiar os trabalhadores, também pode ser positiva para as empresas, que passam a atrair novos talentos e a melhorar a produtividade e engajamento dos trabalhadores CTLs.
De acordo com a Reconnect, a intenção é buscar formas mais eficazes de trabalhar e lidar com a sobrecarga de trabalho, absenteísmo (falta de pontualidade) e presenteísmo.
“A mudança está alinhada com o objetivo de saber priorizar tarefas, organizar o trabalho de forma mais produtiva e, ao mesmo tempo, promovendo ambiente de trabalho saudável”, diz o estudo da FGV.
Carteira de trabalho e homem assinando documento (Foto: Reprodução / Freepik)
Notas de cem e cinquenta reais, e pessoas comemorando (Fotos: Reproduções / Canva)
Carteira de trabalho (Foto: Reprodução/ Internet)
O que a CLT garante ao trabalhador?
Um dos trabalhados mais realizados no Brasil é através do CLT. A Consolidação das Leis do Trabalho é um conjunto de leis que regulamenta as relações trabalhistas no Brasil e garante alguns benefícios.
De acordo com o portal do Senado, o CLT garante direitos, como ornada diária máxima de oito horas, descanso semanal remunerado, férias, pagamento de hora extra, atuação em ambiente salubre, aviso prévio, licença-maternidade e paternidade, 13º salário e mais.