Antecipação do FGTS, 13° salário e +1: 3 pagamentos para salvar o bolso de todos os CLTs em 2024
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Vários pagamentos estão previstos para os trabalhadores em 2024
Com 3 pagamentos previstos para salvar o bolso dos trabalhadores com CLts (que trabalham de carteira assinada), inclui antecipação do FGTS e até 13° salário.
A primeira novidade do ano é que o salário mínimo foi reajustado de R$ 1.320 para R$ 1.412, tendo um aumento de 6,97% que reflete a alta de 3,85% do INPC até novembro de 2023 mais um crescimento da economia de 3% em 2022.
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O valor diário do mínimo será então de R$ 47,07 e o novo valor já está em vigor. Enquanto isso, o pagamento do 13º salário, já é bastante esperado pelos trabalhadores de CLTs.
A boa notícia é que em 2024 será possível antecipar a parcela de Abono. Conforme a legislação, o 13° salário deve ser pago ao trabalhador em cota única ou em duas parcelas até o final do ano.
Muita gente não sabe, mas o cálculo é sempre no valor correspondente a um doze avos (1/12) da remuneração para cada mês trabalhado. Ou seja, quem entra na empresa ao longo do ano, receberá o valor proporcional.
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Trabalhadores em festa (Foto: Reprodução / Canva / Montagem TV Foco)
Como destacamos acima, o 13° salário pode ser creditado em cota única ou duas parcelas, sendo que a primeira parcela deve ser transferida entre 1º de fevereiro e 30 de novembro.
O mesmo vale para as empresas que escolheram o pagamento em cota única. Já a segunda parcela do 13º salário deve ser paga impreterivelmente até o dia 20 de dezembro de acordo com informações do portal FDR.
Alguns bancos, tanto instituições financeiras públicas, quanto privados oferecem o adiantamento do 13º salário. Na prática, é como uma espécie de empréstimo com garantia concedido ao correntista que deve ser ressarcido. Confira alguns bancos que oferecem o benefício:
- Caixa Econômica Federal;
- Itaú;
- Banco do Brasil;
- Santander;
- Bradesco;
13º salário é um direito dos trabalhadores (Foto: Reprodução / Internet)
QUAL É O OUTRO PAGAMENTO PARA ALIVIAR O BOLSO?
O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) é um dos principais direitos garantidos aos trabalhadores com carteira assinada no país e o recurso mais usado pelos brasileiros que desejam realizar o sonho da casa própria.
O fundo é formado pelos depósitos feitos mês a mês pelos empregadores, e a maioria dos trabalhadores só lidam com o seu extrato em momentos específicos: em caso de demissão sem justa causa, financiamento habitacional ou campanhas feitas pelo Governo Federal, como os saques extraordinários.
Atualmente, a melhor forma para antecipar o recebimento de parte do valor é através do saque-aniversário. A modalidade, que foi criada em 2019, possibilita que o trabalhador retire parte do montante do fundo de forma anual, durante o mês do seu aniversário.
Para tal, é preciso realizar a adesão a modalidade, por isso os trabalhadores interessados precisam correr de acordo com informações divulgadas pelo portal Terra.
Esse processo pode ser realizado 100% online, sem a necessidade de comparecer até uma agência da Caixa Econômica Federal. O serviço deve ser feito por meio do aplicativo Meu FGTS, que está disponível para os sistemas Android e iOS.
Porém, vale ficar atento às regras do saque-aniversário. Ao aderir a modalidade, o trabalhador concorda que o saldo da conta fique bloqueado até mesmo em casos de demissão sem justa causa.
Esse bloqueio é válido por até dois anos. Nesses casos, o solicitante receberá apenas a multa rescisória de 40% sobre o saldo caso seja demitido do trabalho formal, ou seja, de carteira assinada.
FGTS – Saque Aniversário (Foto: Reprodução / Internet)